PDF Rechtsanwälte Thannheiser und Koll. - Rechtsanwälte Thannheiser und Partner Mitbestimmung bei Beschwerdestelle - Arbeit und Arbeitsrecht Umfang der Mitbestimmung (1) Der Personalrat bestimmt gleichberechtigt mit bei allen personellen, sozialen, organisatorischen und sonstigen innerdienstlichen Maßnahmen, die die Beschäftigten der Dienststelle insgesamt, Gruppen von ihnen oder einzelne Beschäftigte betreffen oder sich auf sie auswirken. Dabei sind auch die Gruppen zu berücksichtigen, denen der Vorsitzende nicht an- gehört. Personalrat & Wirtschaftsausschuss Die Arbeit des Wirtschaftsausschusses rechtssicher gestalten Das novellierte Niedersächsische Personalvertretungsgesetz (NPersVG) bietet den Personalräten seit dem 01. Eine Übersicht: Bund: . Erläuterungen § 66 Mitbestimmung bei sozialen und sonstigen innerdienstlichen Maßnahmen 1 in den Personalrat eingetreten sind." . Rechtsprechung | Nds. Landesjustizportal - Niedersachsen In diesem Fall läuft die Frist zur Entscheidung gegen den Personalrat, Feiertage und Betriebsurlaub eingerechnet. Frist zur Abgabe einer Erklärung: 03.01.2019, 24:00 Uhr Info zu Frist zur Abgabe einer Erklärung. Schulungen u. Seminare zum NPersVG für den Personalrat in Niedersachsen ... PdK Niedersachsen - NPersVG. In dem Seminar erhalten Sie weitergehende Rechtskenntnisse zum Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht, die für die Bearbeitung von personellen Maßnahmen notwendig sind. Bundespersonalvertretungsgesetz - Verbund Produktion - rehm Verlag Mitbestimmung des Personalrats bei Eingruppierung - JuraForum.de Fristberechnung im Mitbestimmungsverfahren - KommunalForum.de In diesem Bereich klären wir die wichtigsten Fragen zur JAV-Wahl. Seminare zum NPersVG für den Personalrat in Niedersachsen / Der Dozent kommt in die Dienststelle. Mitbestimmungsrechte: Personalvertretung am Beispiel BPersVG Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG): § .65 ... Rote Straße 19 37073 Göttingen Tel: 0551/47188 Fax: 0551/48170 E-Mail: [email protected] www.bw-verdi.de INFO-TELEFON: (0551) 47188 ONLINE-ANMELDUNG: www.personal-rat.de NPERSVG GRUNDLAGEN 2: PERSONELLE MITBESTIMMUNG THEMENPLAN MONTAG - Reflexion des betrieblichen Umgangs mit personellen Einzelmaßnahmen - Beteiligungsrechte bei statusverändernden Einzelmaßnahmen Die Anzahl der Stellvertreter ist nicht vorgegeben. (BVerwG 19.12.1975 - VII P 15.74: ZBR 1976 S. 197) Es ist aber nicht nur der Personalrat bei der abgebenden Dienststelle unter dem Gesichtspunkt der Versetzung zu beteiligen, sondern auch der Personalrat der aufnehmenden unter dem Gesichtspunkt der Einstellung. Dauer, Beginn und Ende der t glichen Arbeitszeit einschlie lich der Pausen, Festsetzung von Kurzarbeit, 2. Seine Mitbestimmung bei der organisatorischen Maßnahme "Schaffung von Ein-Euro-Jobs in der Dienststelle" folgt aus § 64 Abs.
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